2018年4月17日，学院唐少华院长及人事处赵处长来我系进行工作交流，在系部正副主任的陪同下，双方各自结合学院和系部的实际情况，就如何壮大师资队伍，稳定师资队伍，以及如何提高师资力量，如何进行教师的职称评审，新校区的建设情况等内容进行深入交流。

首先唐院表示，民办高校的外语教师缺口一直都比较大，希望在人事处的积极招聘下，系部领导也能运用好身边的资源，为学院提供优质的人才，最好能够改善学院的教职工男女结构比例；现集团也积极关注学院师资力量的发展，鼓励系部做好计划，为老师提供针对性更强的业务能力培训；针对教师的职称评审，本着公平、公开、公正的原则，希望各部门能针对学院的文件积极探讨，给出意见；关于新校区教师住宿问题，将会要求资产处根据实际情况做好教师住宿配备方案。

接下来，系部田夕伟主任对康少华院长一行的到来表示热烈的欢迎，对学院长期以来关心支持人外系的师资建设表示衷心的感谢。随后，田主任对我系关于师资力量建设的总体情况作了介绍，人外系主要师资缺乏比较大的是公共课程《高职英语》和《应用文写作》，其他专业课程师资计划各增加一到两名老师，系里除了新进的老师，基本上的老师都已经评上讲师。田主任表示，接下来将会积极向各位老师传达学院的文件精神，为学院往后的发展贡献力量。

最后，双方达成共识，在今后的工作中，应加强联系，互通有无，相互学习，使学院的工作有一个质的飞跃。

（图/文/李海珠）